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问责督诺 昭山践行“四责四诺”出真招
来源:中新网湖南 作者:左媛媛 胡宁 王玉姣 发布时间:2018年05月29日 18:15
来源:中新网湖南 作者:左媛媛 胡宁 王玉姣 2018年05月29日 18:15

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严格绩效考核,并列入区党政办公会议议题


一线督察水利设施建设

  中新网湖南新闻5月29日电 (通讯员 左媛媛 胡宁 王玉姣)近日,湘潭昭山示范区今年一季度绩效考核结果公布。根据工作实绩,全区参加考核的所有部门(单位)分别被评为优秀、良好、合格等次。区考核办(督查室)在进行绩考点评时,不仅总结了各部门(单位)一季度的主要工作完成情况,还指出了督查中发现的问题,并有针对性地提出了下一步的工作建议。督考合一、以督促考、寓考于督,昭山示范区践行“四责四诺”出真招,真正将问责督诺落到了实处。

  督考合一,保证政令畅通

  “要把美好的蓝图变为现实,关键在实干,重点在落实。”昭山示范区党工委书记成秋兴认为,督查与考核是推进工作落实的“左右手”,督考合一是昭山落实“问责督诺”的有效探索,也是打造高效执行力的制度体现。

  为构建高效的督考机制,昭山以“双优双提”机构改革为契机,优化机构设置,将原来分设的区督查室、区考核办合并为区考核办(督查室),主要负责全区重点工作、会议重要决定、重要批示落实情况的督查督办和全区绩效考核工作,形成一套人马,督查、考核、效能建设多种职能共同运作机制。“这样既精简了机构,整合了资源,形成了合力,又节省了行政成本,还有效破除了过去督查考核中存在的多头重复督查、督查考核脱节和督考效能低下等问题。”该区考核办(督查室)相关负责人介绍。

  同时,昭山示范区成立大督查工作领导小组,建立督查联席会制度。区大督查工作领导小组每半个月召开一次督查工作例会,听取督查工作情况汇报,研究确定督查计划和工作重点,及时发现问题,协助解决难题。建立严格限时办结制度,对纳入督查范围的事项,分类明确办结时限和督查办理结果。

  真督实查,严督实考。区工管委授予区考核办(督查室)“尚方宝剑”:列席区党工委会议、区党政办公会议、书记办公会议、主任办公会议等,享有督促检查、工作协调、干部使用建议、绩效考核评定等权限,重要事项可直接向区工管委主要领导汇报……

  作为长株潭城市群生态“绿心”,昭山正以湖南健康产业园核心区建设、国家全域旅游示范区和国家级文化产业示范园区创建为抓手,大力实施健康产业+文化产业双轮驱动战略,奋力争位赶超,加快绿色崛起。紧贴中心服务大局,督查考核方能更加有形有力、有为有效。为此,昭山重点围绕全区的重大决策部署等工作开展督查,做到区工管委中心工作开展到哪里,督查落实就跟进到哪里。一季度,全区开展专项督查45次,重大事项一周一通报,有效推动了工作落实,服务了全区大局。

  一线督查,强化跟踪问效

  今年来,昭山进一步加快了防洪水利工程建设。区督查室将其作为一项阶段性督查任务,联合区社会事业部现场摸底,排查出27个问题,并制定任务清单,提请区工管委交办。

  近日,该区相关负责同志带领社会事业部和督查室工作人员,多次就全区水利防洪工程进展情况进行现场调度、督查督办,对金江老泵站机组安装、进水前池清淤等问题提出解决办法,要求施工单位增加人员和设备,加快清淤等工作。

  一线督查,全程跟踪,紧盯进度,强化落实。通过严格的监督考核,昭山防洪水利工程建设稳步推进,为安全度汛打下了坚实的基础。

  为提升督考效率,昭山全面推行一线督查法,建立区领导带头深入一线观摩工作进展、核查工作进度、协调解决问题的督查机制:不定期观摩重点工作,及时督促工作进度,针对难点问题,召开现场办公会议协调解决;坚持现场督查,根据月度工作计划,每月定期现场督查全区重点工作、重点项目等,真正掌握一手资料;坚持跟踪督查,定期开展督查工作“回头看”,对各类督办事项,紧扣时间节点,跟踪问效,一抓到底。

  “蓝天保卫战”专项督查,校车安全专项督查,民生领域资金“回访式”巡察,办公用房清理督查……一季度,昭山就开展一线督查57次,召开现场办公会议12次。

  导向鲜明,注重结果运用

  昭山示范区将区工管委确定的所有考核事项全部纳入督查范围,实行每月一调度、每季一考核、年底总考核工作机制,制定年度绩效考核目标任务,细化月度工作任务,并进行动态监测和查访核验。该区注重督查结果的运用,进一步健全导向鲜明、奖惩分明、问责严明的激励机制,把督查成果与绩效考核、干部选用、职员定级晋级、个人评先评优、行政问责“五挂钩”。对落实全区重大决策部署行动积极、措施得力、政绩突出的给予通报表扬;对消极被动、工作不力、未按期完成任务的予以通报批评,责令限期整改;对于交办任务3次以上未完成的,提交区纪工委启动问责程序,切实维护区工管委决策的权威性、严肃性。

  “督查考评工作就是要动真的、来实的,既盯事又盯人,绝不能走过场。”区党工委副书记、管委会主任黄劲松说。“为担当者担当,让有为者有位!我们要通过‘督考合一’将督查与考核充分结合起来,使督考工作产生‘1+1>2’的效应,真正将‘问责督诺’落实到每一项工作中。”该区党工委书记成秋兴表示。(完)

【编辑:黄诗立】
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